Sostenibilità

Società

Sicurezza ed equità. Per tutti.

In Pietro Fiorentini abbiamo sempre tenuto in grande considerazione non soltanto i nostri clienti e dipendenti, ma anche la collettività. Dagli investimenti per aumentare la sicurezza sul lavoro alle iniziative di formazione e di collaborazione con scuole e università, dalla valorizzazione delle diversità e dell’inclusione ai rapporti con le comunità locali, fino ai progetti di innovazione destinati a rendere il futuro più accessibile per tutti.

La sicurezza è la nostra priorità principale. I nostri dipendenti, collaboratori e fornitori svolgono un ruolo fondamentale e hanno diritto a ricevere il massimo livello di tutela. In questi difficili mesi, questo è significato in primo luogo mettere in sicurezza i luoghi di lavoro per prevenire possibili contagi da Covid-19 che avrebbero messo in pericolo la salute delle persone prima ancora che la solidità economica dell’Azienda.

Fin dall’inizio della pandemia abbiamo adottato e incrementato costantemente le misure per la sicurezza e la tutela della salute dei nostri dipendenti, in ogni sede del territorio nazionale e internazionale, per minimizzare il più possibile i rischi per la salute dei lavoratori. Anche oggi, negli stabilimenti produttivi e negli uffici continuiamo a:  
  • effettuare campagne periodiche di tamponi rapidi su tutta la popolazione aziendale;
  • sanificare locali e arredi con regolarità;
  • rispettare le distanze di sicurezza tra persone, vietando assembramenti di ogni tipo;
  • fornire quotidianamente mascherine di protezione a tutti i dipendenti e visitatori;
  • misurare la temperatura corporea a ogni accesso;
  • adottare la modalità di lavoro in smart working quanto più possibile;
  • informare costantemente i dipendenti sulle regole da seguire per rimanere al sicuro.
  Abbiamo inoltre sostenuto materialmente comunità ed enti locali, con donazioni di generi alimentari, materiale sanitario e contributi economici ad associazioni di volontariato, ospedali e popolazioni internazionali dei luoghi più colpiti da questa emergenza sanitaria. La battaglia purtroppo non è ancora finita, ma siamo sicuri che emergeremo da questa difficile prova ancora più forti di prima, sia come Azienda che come individui.   Al tema della responsabilità sociale vanno ricondotte tutte le iniziative che l’Azienda ha intrapreso in questi anni legate a People Fuel, il programma interno creato per rendere l’organizzazione più sostenibile anche dal punto di vista del capitale umano. Un vero e proprio progetto di corporate wellbeing che comprende un’ampia serie di attività centrate su tre pilastri principali: comunicazione, benessere e formazione con importanti investimenti sugli ambienti di lavoro, destinati a migliorare la fruibilità e la vivibilità degli spazi per i dipendenti.   Crediamo che la conoscenza vada condivisa ed è per questo motivo che da anni mettiamo a disposizione il nostro know-how collaborando con importanti università e istituti di formazione. Per il 2021 stiamo studiando un importante progetto rivolto ai giovani laureati delle migliori università italiane, che consentirà lo sviluppo di conoscenze indispensabili in un mondo sempre più complesso come quello attuale.   Consentire l'utilizzo dei siti web anche alle persone con maggiori difficoltà è un passo fondamentale nel rispetto di tutti gli utenti del web. È con questo obiettivo in mente che abbiamo deciso di realizzare questo sito rispettando il secondo più alto livello di conformità (AA) previsto dai criteri del WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), che stabiliscono una serie di raccomandazioni per l’accessibilità dei progetti web alle persone con deficit e disabilità, come ipovedenti e ipoudenti. Una responsabilità per legge richiesta solo alle Pubbliche Amministrazioni, ma che in Pietro Fiorentini consideriamo necessaria da assumere per tutti.
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