Sostenibilità

Governance

Trasparenza e integrità

Pietro Fiorentini adotta un modello di governance basato su un preciso codice etico. Con il termine governance ci riferiamo a tutti quei processi finalizzati a raggiungere obiettivi di breve periodo che siano coerenti con una strategia d’azione ben definita senza che venga compromessa la competitività nel medio-lungo periodo. Viene pertanto regolamenta in modo chiaro ed efficace l’equità di retribuzioni e incentivi, la trasparenza delle informazioni finanziarie e il rispetto delle normative fiscali e legali. L’impegno per una gestione sostenibile è garantito da un sistema di responsabilità, definito a livello di organismi di governo, e di controllo tramite processi, procedure e strumenti dedicati.

All’inizio del 2020 è stata istituita la figura interna del Group Insurance & Risk Manager, le cui attività riguardano l’analisi dei rischi, l’individuazione delle metodologie più opportune per mitigarli e la sensibilizzazione alla prevenzione rischio e dei suoi eventuali impatti nella popolazione aziendale.

I valori e i principi etici che guidano la nostra attività fanno parte di un patrimonio condiviso a tutti i livelli dell’organizzazione e sono fondati sull'integrità morale, l'onestà personale e la correttezza nei rapporti tra le persone.   In Pietro Fiorentini ogni persona è valutata esclusivamente per il valore aggiunto che rappresenta. Le opportunità di crescita vengono riservate a tutte le persone in egual misura, con percorsi formativi mirati e personalizzati a seconda delle esigenze. Esperienza, competenze e risultati sono gli unici parametri che determinano le retribuzioni.    

Modello di organizzazione, gestione e controllo ex d. lgs 231/2001

  Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ( “Decreto”) ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti (persone giuridiche e associazioni anche prive di personalità giuridica) per alcune tipologie di reati, indicate nel Decreto stesso, commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi da persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, amministrazione, direzione, gestione e controllo dell’ente o che siano sottoposte alla direzione o alla vigilanza di questi ultimi.   Pietro Fiorentini S.p.A. ha adottato un proprio Modello di organizzazione gestione e controllo (“Modello”), con lo scopo di costruire un sistema organico e strutturato di linee guida, procedure operative e presidi di controllo specifici destinati a tutti coloro che operano in nome e per conto della società stessa o che intrattengono con la società rapporti di collaborazione senza vincolo di subordinazione anche non continuativa (“Destinatari”) affinché adottino, nell’espletamento delle proprie attività, dei comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel Decreto.   Il Modello consente a tutti coloro che vengano a conoscenza di informazioni relative alla commissione di reati o di fatti e/o comportamenti non conformi alle norme comportamentali di cui al Codice Etico o ai principi di comportamento e alle modalità esecutive di svolgimento delle attività sensibili disciplinate nel Modello, di effettuare segnalazioni all’Organismo di Vigilanza. Le segnalazioni, possono essere effettuate preferibilmente compilando il Modulo Segnalazioni all’Organismo di Vigilanza e trasmesse tramite   Posta ordinaria all’indirizzo: Organismo di Vigilanza di Pietro Fiorentini S.p.A. Via E. Fermi, 8/10 - 36057 Arcugnano (VI)   Posta elettronica all’indirizzo: organismodivigilanza231@fiorentini.com (Per richieste di natura commerciale, utilizzare il modulo a questo link)   Cassetta delle segnalazioni “Organismo di Vigilanza” istituita presso le diverse aree produttive ed uffici delle sedi / unità locali Fiorentini. Le segnalazioni possono essere effettuate anche in forma anonima.   Download modello di organizzazione, gestione e controllo Pietro Fiorentini Spa – Parte Generale (ITA) Download Nominativo dell'Organismo di Vigilanza di Pietro Fiorentini Spa (ITA) Segnalazioni all’Organismo di Vigilanza (ITA)
Scrolla in alto
TOP
Please turn to portrait for a better experience

Passa in modalità portrait
per una migliore esperienza