Pietro Fiorentini

Sobre nosotros

En cada planta Pietro Fiorentini, nuestra experiencia vive entre innovaciones y retos actuales que nos empujan cada día hacia el futuro.
Estamos evolucionando constantemente, en línea con las más altas expectativas de nuestros clientes, en términos de calidad y competitividad.

Somos líderes en la creación de productos y servicios tecnológicamente avanzados para la distribución y el uso de gas natural, orientando nuestra investigación a cubrir todas las necesidades.

Nuestro objetivo es estar un paso por delante del presente, hacia la línea de meta, cruzando las fronteras. Ahí es donde queremos estar, como una empresa que siempre ha mejorado sus productos, con tecnología personalizada y un programa de servicios post-venta, que es altamente profesional en todo momento.

Misión y Visión

Misión:
Pietro Fiorentini S.p.A es líder, operando a nivel internacional, en el diseño, fabricación y venta de componentes, sistemas y servicios para la regulación y medición de gas natural, destinados a permitir y aumentar su uso seguro por los distribuidores y consumidores, y con una mejora continua. 

Visión:    
Pietro Fiorentini S.p.A aspira a convertirse en un grupo líder a nivel mundial en la fabricación de productos y servicios de tecnología avanzada para la distribución y el uso de gas natural, fomentando una fuente de energía limpia y segura, y buscando la mejora continua para satisfacer las más altas expectativas de nuestros clientes en términos de competitividad y calidad.

Historia

Pietro Fiorentini siempre ha sido un actor fundamental en la cadena del petróleo y del gas

Nunca nos hemos detenido en nuestros 70 años de experiencia: siempre hemos trabajado a favor de la renovación, frente a los desafíos cotidianos que siempre nos han llevado a la búsqueda de una mejora constante, de los proyectos a la aplicación, de nuestras actividades a nuestra vida cotidiana.

Trabajamos hacia la excelencia con la certeza del compromiso. Las personas adecuadas, en el momento adecuado, en el lugar adecuado: este es nuestro perfil para nuestros clientes. Conscientes de que todo lo que hacemos tiene como objetivo beneficiar a las personas, ofreciendo lo que las personas quieren antes de que lo quieran, es decir, productos fiables, ideas claras y una visión clara del futuro.

Nuestra historia, siempre mirando hacia el futuro, nos ha convertido en el grupo líder en la prestación de servicios avanzados de distribución y explotación del gas natural, con 11 instalaciones en todo el mundo.

Podemos ofrecer una amplia gama de productos relacionados con la electrónica y la medición. El proceso de fabricación, apoyado por la tecnología y los equipos más avanzados, nos ha premiado con diversas calificaciones.

Conducimos el cambio, aplicando las tecnologías más modernas para los sueños y esperanzas de las nuevas generaciones, y promoviendo el desarrollo de energías limpias y seguras, en la mejora continua para un futuro mejor.

Certificaciones de la empresa

Pietro Fiorentini está certificada por una serie de prestigiosas terceras partes y organismos calificadores que apoyan nuestras actividades diarias. 
Esto abarca todo lo que hacemos:
Puestos de producción
Calidad 
Seguridad 
Medio ambiente

Para todos los que confían en nosotros, Pietro Fiorentini es líder en la aplicación de las últimas regulaciones en cuanto a: control de calidad, seguridad en el trabajo, gestión ambiental y, finalmente, los productos y las instalaciones de producción. No sólo reglas, sino también los caminos a seguir en nuestro esfuerzo sin fin hacia los mejores resultados.

Misión de seguridad

Pietro Fiorentini persigue la optimización de las condiciones de seguridad y salud en cumplimiento de los reglamentos de renombre internacional y las implementaciones de los requisitos de la OHSAS 18001: sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional de 2007. Pretendemos hacer frente a los problemas y resolverlos para lograr este objetivo: • Usar los medios operativos apropiados; • Crear un entorno adecuado para el correcto desempeño de las funciones; • Dar responsabilidades a todo el personal operativo. Nuestra misión es definir y proponer soluciones avanzadas y competitivas, basadas en la mejora continua de todos los procesos productivos, la calidad y la satisfacción de los clientes. Todo conforme a los reglamentos de seguridad de los trabajadores, optimizando el uso de la energía y los recursos y disminuyendo los riesgos en el lugar de trabajo.

Medio ambiente

Pietro Fiorentini es siempre sensible a la protección del medio ambiente, un objetivo que sólo se puede alcanzar actuando de manera eficaz y con el compromiso constante.

Es por eso que jugamos un papel activo en el desarrollo sostenible cada día mediante:

  • La creación de plantas y productos que minimizan las emisiones de gases a la atmósfera: el gas natural, cuando se quema, es una de las energías más limpias disponibles; sin embargo, cuando se libera sin quemar, es un elemento que afecta el efecto invernadero;
  • La reducción del impacto ambiental en el transporte, la distribución y el uso de gas natural; 
  • Prestando constante atención a la reducción de los materiales y la pérdida de energía durante el proceso de producción;
  • Procesos de soldadura y pintura con bajo impacto ambiental;
  • El uso de pinturas ecológicas que utilizan agua desmineralizada y desionizada como diluyentes.
Estamos orgullosos de ser una empresa de bajo impacto ambiental. Uno de nuestros logros destacados ha sido la reducción de nuestras emisiones a la atmósfera de gases tóxicos en más de un 30% mediante el uso de productos ecológicos. Esta es nuestra contribución para garantizar que las futuras generaciones puedan vivir en un mundo mejor.

Nuestro compromiso no se detiene aquí, y esperamos más beneficios de la ampliación de nuestras políticas ambientales a todos los procesos de nuestra compañía.

Recursos humanos

"Los recursos humanos son inconmensurables.
El poder de estos recursos se puede extender infinitamente cuando todo el mundo empiece a pensar".


Taiichi Ohno (fdundador de Toyota system)

Para Pietro Fiorentini, los patrimonios de la humanidad son un motor de desarrollo.
Grupos, equipos, redes: compartir es la clave para expresarnos con éxito. En cada alianza, hay alguien que es más fuerte que tú, que podría ser más fuerte contigo.
Esa es la razón por la que fomentamos la participación y motivación de nuestro equipo, de modo que pueda mejorar el rendimiento y los resultados, obteniendo el máximo de las oportunidades de formación que la empresa ofrece.

Ética

Pietro Fiorentini es consciente de que una empresa sólo puede alcanzar sus objetivos mediante el desarrollo de sus recursos humanos, en colaboración con los clientes y respetando el medio ambiente.
Fue este pensamiento y enfoque de acción lo que nos llevó a crear nuestro Cuadro de Valores, el instrumento que todos los que trabajan en Pietro Fiorentini ven como un punto de referencia para compartir la misma visión y alcanzar juntos las mismas metas.

Excelencia operacional

Pietro Fiorentini ha sentado las bases de nuestro éxito mediante la mejora continua. Nuestro objetivo es satisfacer las más altas expectativas de nuestros clientes, en términos de calidad y competitividad.

Para nosotros, la excelencia operativa significa identificar los valores de cada individuo dentro de la empresa, los valores de nuestros socios y organizar los recursos en el esfuerzo de reducir los residuos que puedan interferir con su desarrollo.
Para ello, creamos una cultura dentro de la organización, basada en la observación de los procesos de la Compañía de manera crítica y siguiendo su desarrollo diario. 
Excelencia Operacional significa desarrollar nuestros recursos humanos de acuerdo con los valores de la compañía de forma continua, el mantenimiento de una fuerza de trabajo cualificado que pueda identificar lo que necesitan nuestros clientes y detectar y prepararse para los retos del futuro. 

Nuestros valores

Nos hemos preguntado: "¿Qué podría hacer que nos sintamos una empresa unida, fuerte para conseguir nuestros objetivos?"
Nuestra respuesta fue la redacción de nuestro Cuadro de Valores: directrices para seguir y compartir todos los días, para todos en nuestra empresa: propietarios, líderes, jefes y representantes.

Con nuestro Cuadro de Valores, todos estamos comprometidos a respetar y aplicar:
•    Fiabilidad:
Fiabilidad significa respetar los compromisos asumidos con rapidez y en todo momento para cumplir con las expectativas y generar confianza.
•    Comunicación:
Comunicación significa asegurar que transmitimos nuestras estrategias, planes, objetivos y la información precisa, oportuna y completa. También significa dar a otros la información que necesitan y pueden utilizar para entender nuestro negocio y lo que pueden esperar de nosotros. Significa poner a disposición los conocimientos y la  experiencia tan pronto como sea razonablemente posible y en todas las circunstancias, dando respuestas adecuadas a todas las personas que tratamos. Significa escuchar con atención y tratar de entender los puntos de vista de otras personas. Buena comunicación significa comprobar que lo que decimos es correcto y asegurar nos entienden.
•    Excelencia:
Excelencia significa establecer metas ambiciosas pero alcanzables para hacernos nosotros mismos más profesionales, creando valores para nosotros y para nuestra empresa. Significa ser optimista y estar convencidos de que vamos a lograr nuestros objetivos, intentar transmitir nuestra voluntad de éxito a los demás, enfrentarnos a los obstáculos y superarlos. Significa establecer relaciones con los que tratamos en nuestros distintos departamentos y oficinas, considerándolos clientes internos. Les ofrecemos un servicio, y tenemos que proporcionarlo adecuadamente y con prontitud. Significa hacer un compromiso para medir el rendimiento y mejorar lo que hacemos continuamente para satisfacer a nuestros clientes, tanto interna como externamente. Excelencia significa identificar los errores y las pérdidas y adoptar medidas inmediatas y adecuadas para eliminarlos en todo momento.
•    Compromiso para lograr resultados
Estar comprometidos significa trabajar con determinación, tanto a nivel individual como en grupo, analizando los problemas, proponiendo soluciones y realizando nuestras obligaciones. Significa dar prioridad a los objetivos que pretendemos alcanzar, con las personas que tratamos, coordinando las responsabilidades y los recursos disponibles. Compromiso significa conseguir personas involucradas y motivarlas para cambiar y seguir mejorando su rendimiento y resultados de forma continua, para obtener el máximo de las oportunidades de formación que ofrece la empresa y observar los resultados orientados al aprendizaje y desarrollo. Significa producir y usar los resultados positivos.
•    Innovación:
Innovación significa ser positivo acerca de lo que hacemos nosotros mismos y lo que hacen otros, fomentando un clima de confianza y creatividad y estar abierto a nuevas propuestas. Innovación significa evaluar nuevas propuestas con atención y abiertamente, respondiendo si son factibles y explicando por qué. Significa estimular el uso de sus competencias y optimizar los recursos a la luz de los objetivos que hemos acordado.
•    Trabajo en equipo:
Trabajo en equipo significa informar a nuestros compañeros de trabajo y compartir objetivos a alcanzar y los resultados obtenidos por el grupo, comprometiéndonos a aceptar y poner en práctica las decisiones del grupo. Significa gestionar nuestras actividades y el tiempo, eligiendo la mejor manera de implementar las decisiones y los objetivos del grupo. Significa establecer y aplicar directrices para garantizar la eficacia y el control de la eficiencia operativa del grupo. Trabajo en equipo significa participar activamente en las actividades del grupo, intercambiar informaciones y conocimientos y el uso de las ideas.
•    Respeto:
Respeto significa ser positivo y cortés cuando nos encontramos con otras personas, escuchar y comparar notas, incluso con aquellos que tienen diferentes puntos de vista y opiniones de los nuestros, y hacer un compromiso para recoger valor añadido de la diversidad. Respeto significa defender la dignidad de las personas y de lo que hacen, con independencia de su sexo, cultura, raza y origen.
•    Sinceridad:
Sinceridad significa decir siempre la verdad a todos. Al tratar con los demás, sólo usamos la información y los hechos, incluso si tenemos que aprobar o desaprobar lo que hacen. La sinceridad significa hablar de forma creíble, ser capaces de responder por lo que decimos, respetando las ideas de otros y tener el coraje de enfrentarnos a temas desagradables.

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